Per 1 januari 2025 is het wettelijk minimumloon in Nederland vastgesteld op € 14,06 per uur voor werknemers van 21 jaar en ouder. Voor jongere werknemers gelden lagere uurlonen, afhankelijk van de leeftijd. Hieronder vindt u een overzicht van het minimumloon per leeftijdsgroep, inclusief de bijbehorende bedragen per maand, week, dag en uur, gebaseerd op een fulltime werkweek van 40 uur:
Leeftijd | Per maand | Per week | Per dag | Per uur (40u) |
---|---|---|---|---|
21 jaar en ouder | € 2.437,07 | € 562,40 | € 112,48 | € 14,06 |
20 jaar | € 1.950,72 | € 450,00 | € 90,00 | € 11,25 |
19 jaar | € 1.463,04 | € 337,60 | € 67,52 | € 8,44 |
18 jaar | € 1.217,28 | € 281,20 | € 56,24 | € 7,03 |
17 jaar | € 961,20 | € 222,00 | € 44,40 | € 5,55 |
16 jaar | € 839,28 | € 194,00 | € 38,80 | € 4,85 |
15 jaar | € 730,56 | € 168,80 | € 33,76 | € 4,22 |
Opbouw minimumloon
Het wettelijk minimumloon is het basisloon incl. een aantal toeslagen. Sommige inkomsten worden echter niet meegerekend voor het minimumloon. Wel meegerekend wordt:
- het (basis)loon dat in uw arbeidsovereenkomst is afgesproken;
- de toeslagen voor bijvoorbeeld prestatie, ploegendienst, onregelmatige werktijden, wachtdienst en werkomstandigheden;
- de vaste beloningen voor de omzet die u maakt en die elke betalingstermijn worden uitgekeerd;
- de beloningen van derden die uit het werk voortvloeien, bijvoorbeeld fooien, en waarover een regeling is getroffen tussen u en uw werkgever.
De volgende inkomsten worden niet meegerekend voor het minimumloon:
- geld verdiend met overwerk;
- vakantiebijslag;
- winstuitkeringen;
- speciale uitkeringen, bijvoorbeeld een incidentele uitkering voor een behaalde omzet;
- uitkeringen op termijn die onder bepaalde voorwaarden worden toegekend (bijvoorbeeld pensioen en spaarregelingen waaraan de werkgever bijdraagt);
- vergoedingen voor kosten die u voor uw werk heeft moeten maken;
- eindejaarsuitkeringen;
- werkgeversbijdrage in ziektekosten.
Minimumloon voorgaande jaren en stijging
Hieronder vindt u een uitgebreid overzicht van het wettelijk minimumloon in Nederland, weergegeven per 6 maanden van 1 januari 2010 tot en met 1 januari 2025. De tabel toont de bruto maandlonen voor werknemers van 23 jaar en ouder, evenals de procentuele stijging ten opzichte van de voorgaande periode. Houd er rekening mee dat vanaf 1 januari 2024 het minimumloon per uur wordt berekend; de onderstaande bedragen zijn omgerekend naar maandbedragen op basis van een 40-urige werkweek.
Datum | Minimumloon per maand | Stijging t.o.v. vorige periode |
---|---|---|
01-01-2010 | € 1.407,60 | – |
01-07-2010 | € 1.416,00 | 0,60% |
01-01-2011 | € 1.424,40 | 0,59% |
01-07-2011 | € 1.435,20 | 0,76% |
01-01-2012 | € 1.446,60 | 0,79% |
01-07-2012 | € 1.456,20 | 0,66% |
01-01-2013 | € 1.469,40 | 0,91% |
01-07-2013 | € 1.477,80 | 0,57% |
01-01-2014 | € 1.485,60 | 0,53% |
01-07-2014 | € 1.495,20 | 0,65% |
01-01-2015 | € 1.501,80 | 0,44% |
01-07-2020 | € 1.680,00 | 1,60% |
01-01-2023 | € 1.934,40 | 10,15% |
01-07-2023 | € 1.995,00 | 3,13% |
01-01-2024 | € 2.373,12 | 18,95% |
01-07-2024 | € 2.373,12 | 0,00% |
01-01-2025 | € 2.437,07 | 2,70% |
Voor een gedetailleerd overzicht van het minimumloon per leeftijdsgroep vanaf 1 januari 2025, zie de onderstaande tabel. Let op dat de bedragen per uur zijn weergegeven.
Leeftijd | Minimumloon per uur |
---|---|
21 jaar en ouder | € 14,06 |
20 jaar | € 11,25 |
19 jaar | € 8,44 |
18 jaar | € 7,03 |
17 jaar | € 5,55 |
16 jaar | € 4,85 |
15 jaar | € 4,22 |